9月25日下午，公司党委书记、董事长、总经理张厂育参加党建联系点机关党群党支部主题党日活动，讲了题为《加强干部作风建设 持续激荡清风正气 为公司高质量发展提供坚强保证》的专题党课，支部30余名党员、积极分子参加。

张书记以党风建设永远在路上为线索，回顾了我们党在不同历史阶段对作风建设的重要指示，并对公司实际发生在少数干部身上的机关作风问题进行了剖析，归纳出存在这几种现象所产生的不良后果。他指出，改进工作作风，首先在思想认识上必须做到“三个明确”，即明确作风问题绝不是小枝小节问题，而是重大的党性问题；明确作风问题绝不是小是小非问题，而是重大的是非问题；明确作风问题绝不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。

他对公司正在开展的“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动提出了要求，在“四个增强、两个提升”的活动主题下做到“四个导向”，一是强化标准导向，把提升标准和境界作为开展作风建设年活动的基础任务；二是强化纪律导向，把作风建设与廉政建设紧密联系在一起；三是强化群众导向，始终把密切党同职工群众的血肉联系作为作风建设工作的核心；四是强化落实导向，在公司各个岗位营造“马上就办”的效率和“真抓实干”的作风。

为确保作风建设年活动持续深化出成效，他指出要完善“四大机制”，一是完善责任落实机制；二是完善考核绩效机制；三是完善监督问责机制；四是完善问题整改机制。他强调面对新时代新任务，公司各级党组织和广大党员干部要不忘初心、牢记使命，坚持正确政治立场、政治方向，保持战略定力、耐力，以永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，坚决贯彻中央关于加强作风建设的战略部署和要求，持续深化作风建设，进一步营造公司风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强保证。

党群党支部书记伏宁侠代表支部党员做了表态发言，要求党员干部要以身作则，率先垂范，严格落实“一岗双责”，同时要求各部门梳理本部门存在的作风方面的问题、找差距、订措施、抓落实。将问题细化到项，落实到人，持之以恒把作风建设抓实抓好，把工作落实落地，确保作风建设出效果。