为进一步加强工会的组织管理，不断增强工会干部的业务知识，提升工会干部的工作能力，更进一步规范工会经费的使用和工会财务管理，公司工会于11月4日在公司六楼会议室组织为期一天的工会干部培训，参加本次培训的有各分会主席、支会主席、分会女工委员、工会财务人员共计27人。

    近几年来，公司工会坚持每年举办工会干部培训，每次培训的侧重点有所不同。在本次培训班上，岳主席分析了目前所面临的形势：五中全会胜利召开，国家全面建成小康社会，改革进一步深化；新一届领导人依法治国，从严治党，反腐倡廉决心不改；随着国家经济调整，经济压力增大。高铁市场大铁路市场形势严峻，中国制造中国创造的战略将淘汰一批高成本高消耗产业，加之劳动关系日趋复杂化，企业到了推进精细化管理，做优做强企业的关键时期。

    在大环境和新形势下，协调劳动关系，关心职工切身利益是广大工会干部的责任，为此岳主席对下一步的工会工作提出了新的要求：1、要紧密围绕公司生产经营形势，强化主人翁意识，展现新作为；2、要围绕精细化管理，强化执行力建设；3、要围绕安全生产，抓好全员安全培训教育和后续工作；4、要充分发挥群众优势，深化民主管理；5、要围绕和谐劳动关系，强化维权制度；6、要围绕企业主流文化，丰富职工文化阵地建设的内涵；7、要围绕工会主要工作，打造工会工作新品牌；8、围绕素质提升，加强干部素质建设和职工队伍建设；9、要围绕目前迎审工作重点并以此为契机，加强工会财务监管。

    同时工会组织干部们共同学习了《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、《中国中铁党委关于在全面深化改革新形势下进一步加强和改进群团工作的实施意见》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《铁路总工会关于开展经费使用问题专项清理整治切实加强财务规范管理工作的通知》，通过学习对基层工会工作有一定的指导意义。同时工会办对工会财务自查情况做了汇报，对今后工会财务管理并提出具体要求。

    本次培训班开班之前，工会召开了工会委员会会议，对工会新修订的《关于下发会费收交管理办法的通知》、《宝鸡器材有限公司工会固定资产管理办法》进行了讨论并最终一致通过。两个办法将从2016年1月1日起正式执行。