11月10日，高铁电气召开后备人才“领头羊”悦读研讨会。公司党委书记、董事长张厂育出席会议并讲话。工会主席、副总经理冯德林，副总经理罗振，高管袁晋洲出席会议。人力资源部（党委干部部）部长张雪玲主持会议。

张厂育从深刻认识公司制定人才培养计划的重要性，明确公司后备人才培养的目的两方面对后备人才提出了相关要求，同时对年轻干部提出四点希望：一是以学铸魂，筑牢青年思想根基。以学铸魂，就是要锤炼品格、强化忠诚，教育引导青年干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是以学增智，增强青年看家本领。青年干部只有准确把握包括“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。三是以学正风，转变青年工作作风。青年干部要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，扑下身子、沉到一线，深入车间、分厂、事业部、班组等基层单位，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。四是以学促干，培养青年担当作为。青年干部必须努力学习掌握科学知识，提高综合素质，锤炼过硬本领，使自己的思想观念、认识水平跟上时代发展步伐。他指出，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。