10月24日，公司对新任职中层干部进行任前集体谈话。公司党委书记、董事长张厂育作任前集体谈话，党委副书记、总经理陈敏华主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记李鸣作廉洁谈话。

张厂育对新任职干部提出五点要求：一是勤学习、爱钻研，做信念坚定、本领过硬的“多面手”。要深入学习党的二十大精神，以此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，筑牢理想信念根基、提升业务能力水平、提高管理协调能力。二是敢担当、重行动，做心怀事业、求真务实的“先行者”。要找准定位明职责，转变观念重执行，敢于担当挑大梁。三是多请示、细汇报，做围绕中心、服务大局的“压舱石”。要坚决执行好请示汇报制度，确保本部门、单位的前进方向不跑偏。要紧紧围绕公司的发展战略和重大决策，肩负起中层管理干部的参谋助手职责，及时向公司提出优化管理、推动发展的意见建议。四是查实情、强分析，做上传下达、疏通堵点的“催化剂”。要深入一线，掌握发展实情，要强化分析，解决发展难题。要经常开展谈心谈话，多办好事实事。五是严修身、守底线，做廉洁自律、克己奉公的“明白人”。要守住政治关、权力观、交往关、生活关、亲情关。要在新的岗位适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，向组织和职工交出一份满意的答卷，为企业的高质量发展迸发新的磅礴力量。

陈敏华在讲话中指出，新任职干部要守牢对党忠诚的“生命线”。善于从政治和大局上分析问题、解决问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要练就履职尽责的“硬本领”。要向书本学，要向先进学，要向实践学，真正做到学践互促、学以致用。要激发干事创业的“精气神”。要敢担当，竭尽全力将公司各项部署付诸行动、落到实处、见到成效。要树牢造福群众的“业绩观”。办事情、干工作多站在职工群众角度，真正为职工群众切身利益着想。要增强拒腐防变的“免疫力”。要守好廉洁底线，慎微慎初、洁身自好，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

李鸣在廉洁谈话中指出：领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。要带头廉洁自律，坚决做到廉洁从业。要扎实履行岗位职责，正确处理监督与被监督的关系。要增强争先意识，争做优秀领导干部。认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。

会上，党委干部部通报了干部任用情况，并领学《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》的重点工作要求。新任职干部现场签订廉洁承诺书。党委工作部、纪委综合室、党委干部部负责人参加会议。

新任职干部代表进行了表态发言。他们表示要始终保持清醒头脑和政治定力，牢记纪律准则。在今后的工作中，将做到严于律己、扎实工作、开拓创新，努力取得更大的成绩，决不辜负组织的信任和期望。