8月1日至4日，高铁电气对2023年新入职员工开展了为期4天的岗前培训。高铁电气党委书记、董事长张厂育出席开班仪式并讲话，党委副书记、纪委书记李鸣，工会主席、副总经理冯德林出席开班仪式，总工程师林建出席结业仪式并讲话，副总经理罗振，董事会秘书王舒平及各相关部门负责人出席开班仪式，人力资源部部长张雪玲主持开班和结业仪式。

▲开班仪式现场

▲结业仪式现场

张厂育在开班仪式上用“厚重”“领先”“宏大”“响亮”四个词语为新员工介绍了高铁电气。厚重指公司历史积淀厚重；领先指公司企业核心技术领先；宏大指公司市场份额和产业规模宏大；响亮指公司企业品牌响亮。其次分享了自己的亲身感悟和经验：一是终身学习是个人提升的“必由之路”；二是锐意进取是成长成才的“金科玉律”；三是创新创造是干事创业的“不竭动力”；四是奉献企业是职业生涯的“使命担当”；五是明确定位是步步登高的“进身之阶”。最后用“融入”和“坚持”两个关键词对新员工提出六点希望：一是主动融入企业，加快角色转换；二是主动融入团队，增强协作意识；三是主动融入企业文化，传承好企业精神。四是坚持脚踏实地，成长成才；五是坚持扎根基层，深入实践；六是坚持开拓创新，积极进取。

       林建在结业仪式上对本次培训工作给予充分肯定，并对新员工提出五点希望：一是牢固树立大局意识，要做到与公司发展同频共振；二是牢固树立奉献意识，要做到吃苦在前享受在后；三是牢固树立学习意识，要做到“活到老，学到老”；四是牢固树立创新意识，要做到破旧立新开拓进取；五是牢固树立担当意识，要做到爱岗敬业履职尽责。

       开班仪式上，17名新员工用充满青春气息、激情澎湃的入职感言展现了新一代青年的活力与朝气，表达出新员工希望通过公司广阔的平台展现自我以及投身企业建设的决心与信心，努力让青春在岗位上闪光。

       本次新员工岗前培训内容涵盖公司企业概况、企业文化、工会组织、规章制度、管理体系、核心技术和产品、法律法规、安全管理、廉洁教育等九个方面知识。培训期间还组织新员工参观了企业展厅和党风廉政教育基地，使新员工对公司发展历程、规模实力、廉洁文化等方面有了较为深入的了解，增强了新员工的荣誉感和归属感，为新员工熟悉工作环境、步入工作岗位奠定了坚实基础。