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公司召开2022年度合理化建议和技术改进成果发布暨评审会
发布日期:2022-11-03    作者:    来源:    点击量:2238    分享到:

11月1日,公司2022年度合理化建议和技术改进成果发布暨评审会如期举行。

  公司工会主席、副总经理冯德林,总工程师林建莅临评审会现场,公司副总工程师、生产制造部部长宁昱华,研究中心主任刘娟,技术应用中心主任张旭峰,技术应用中心副部长李晓军,铸造事业部副经理杨小林,钢结构分厂负责人付博,锻造分厂技术员楚晓龙,保德利公司总工程师韩宝峰,技术部部长闫涛共10位评审领导小组成员及余福鼎、邓甲录2位特邀评委参加评审会。

  冯德林在项目评审前对2021年公司合理化建议取得的成果表示肯定,指出2022年征集到的合理化建议总数较去年有所提升,同时鼓励大家以问题为导向,结合降本增效、提质扩能不断激发创新意识,助力“一切工作到车间”管理效益提升三年专项行动,为提高公司自主创新能力和经济效益作出新的贡献。

  林建从节能降耗、可操作性、使用推广等方面对现场发布的合理化建议和技术改进成果进行点评,并对合理化建议工作提出三点意见:一是搭建交流平台,加强保德利公司技术人员和公司技术人员的沟通交流;二是加强项目成果的推广及应用;三是加强合理化建议的持续性,资料的完整性。

   241669280443116343.jpg9月以来,公司工会广泛发动各基层单位,共征集合理化建议48项。经过组织评委进行初评后,对评选出的26项合理化建议和技术改进成果进行发布、评审。评审会历时一天,现场气氛热烈,各项目负责人从设计背景、工艺改进、效益分析、成果总结等方面对各自成果进行展示,评审委员会成员结合项目合理性及推广性进行提问和点评。

  近年来,公司充分发挥劳模、工匠等先进人物的带头作用,成立职工创新工作室5个,广大职工立足岗位,以优化生产工艺、提高生产效率、提升产品质量、降低生产成本为着力点,开展创新创效活动,年度合理化建议和技术改进成果的数量和质量得到“双提升”,为推动公司高质量发展注入群众动力。