8月8日至12日，高铁电气开展了2022年新员工岗前培训。公司党委副书记、董事长、总经理张厂育，总工程师林建分别出席开班仪式和结业仪式并讲话，公司总会计师王徐策、董事会秘书王舒平、总经理助理罗振、党委工作部部长付占军、公司办公室主任王学锋出席开班仪式，人力资源部部长张雪玲主持仪式。

张厂育在开班仪式上结合自己工作心得与感悟，对新员工提出三点启发，一是进入职场，要尽早制定职业规划，为自己设定目标；二是学会提升自己，久久为功，才能把握住不期而至的机会；三是谦虚使人进步，真正的伟人俊杰，无一不是虚怀若谷，谦虚谨慎的人。他以前辈身份对新员工提出三点希望，一是转换心态，归零出发；二是积极学习，提升能力；三是敢于超越，实现梦想。他从公司角度对新员工提出三点要求，一是心系企业，甘于奉献，传递正能量；二是找准定位，发挥专业，勇当开路人；三是永葆激情，实干担当，拿好接力棒。最后，他就人才培养工作对公司中层干部提出三点要求，一是要给年轻人铺路子；二是要给年轻人递梯子；三是要给年轻人压担子。

林建在结业仪式上发表讲话，他对此次培训给予充分肯定，并结合自己工作经历对新员工提三点建议，一是调整心态，找准定位，在各方面都要以高标准、严要求来规划自己、锻炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，尽快地融入到实际工作中去；二是勤于学习，扎实工作，在今后的工作中，要努力做到勤动脑，勤动嘴，勤动手，勤动腿，多深入一线，多调查研究，多想点子，不断提高自己、丰富自己、充实自己；三是勇于创新，树好形象，始终做到以顽强的精神克服困难，以过硬的作风树立青年职工的良好形象。

本次新员工岗前培训课程包括公司历史沿革、企业文化、规章制度、管理体系、核心技术和产品、法律法规、安全、廉洁教育等八个方面的知识。通过参观公司企业文化展厅和廉政教育展厅、企业体系培训和优秀青年代表授课等形式，让新员工对公司有了更全面的了解，切实增强了新员工的荣誉感和归属感，对促进新员工尽快熟悉工作环境，了解工作情况和相关要求，胜任新岗位职责奠定了良好基础。

结业仪式上14位新员工分享了自己入职感想和培训收获，纷纷表示将以此次培训为开端，练就过硬本领，书写青春担当，在高铁电气走好自己职业生涯的每一步，开启人生美好新篇章。