会议介绍了《2024年集体合同（草案）》文本起草情况，与会双方代表就劳动报酬、休息休假、教育培训、福利待遇及女职工特殊权益的保护等条款进行了平等协商。经过充分讨论，最终双方达成一致意见，并将《2024年集体合同（草案）》提交公司二届一次职代会进行表决。

       公司办公室、人力资源部、法律合规部等职能部门负责人及基层工会主席共计14人参会。